Personalleitung
Mit einer Belegschaft, die ein Spiegelbild der Bevölkerung ist, steht die Gemeinde ihren Bürgern näher und inspiriert damit auch andere Arbeitgeber, sodass sie Personen mit Behinderung oder Migrationshintergrund beschäftigen.
Diesen Bereich komplett zu meiner Auswahl hinzufügen
Diesen Bereich komplett aus meiner Auswahl entfernen
Inspirierende Beispiele und Empfehlungen
Weitere Beispiele finden Sie auf den französisch- und niederländischsprachigen Teile dieser Website.
Diversität in der Kommunalen Personalpolitik
Als Arbeitgeber können die Gemeinden mit utem Beispiel voran gehen indem sie Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt befördern.
Eine Betreuung von hoher Qualität in der Gemeinde für alle Bürger
Bereich: 1 op 4Wiederkehrend: 1 op 4
Mit affirmativen Aktionen eine diversitätsgerechte Belegschaft schaffen
Diese Bedingungen müssen Gemeinden erfüllen wenn sie vorrangig Bewerber aus spezifischen Bevölkerungsgruppen einstellen möchten um innerhalb ihres Personals die Vielfalt der Bevölkerung ihrer wiederzuspiegeln.
